"‘앰버서더’ 역할수행"...첫 행사 ‘제뉴네컷’ 진행

 개인-팀-사업장 간 상호 유대감 강화가 주목적

▲제뉴원사이언스 컬처 TF팀원들이 11일 진행된 제뉴네컷 행사 진행.

합성의약품 CDMO(위탁개발생산) 기업인 제뉴원사이언스(대표 이삼수)가 사내 문화 교류 및 확산을 위한 태스크포스(TF) 팀을 신설, 결속력 강화를 위한 ‘제뉴네컷’ 행사를 진행했다.

12일 제뉴원에 따르면 ‘컬처 TF’팀을 통해 기업 문화를 사내에 확산하고 개인, 팀, 사업장 간의 상호 유대감 및 공감대를 넓혀 나갈 계획이다. 

또 결속력을 강화, 높은 비즈니스 목표를 달성한다는 방침이다.

제뉴원 컬처 TF팀은 사내 모든 본부의 참여로 이뤄졌다. 각 본부 별로 기업 문화에 대한 이해도가 높은 우수 직원 총 18명이 선정됐으며, 일정 기간 동안 제뉴원의 비전, 미션, 핵심가치 등을 전 직원에게 알리는 앰버서더로 활동할 예정이다.

이번 ‘제뉴네컷’ 이벤트는 제뉴원 컬처 TF팀 신설 이후 진행하는 첫 번째 행사로, 제뉴원 구성원 모두의 결속력 강화를 위해 마련됐다. 

이날 제뉴원 임직원들은 각자 그룹을 구성한 뒤 포토부스에서 사진을 촬영하고 사내 게시판에 이

를 공유하며 소통의 장을 만들어 냈다.

제뉴원 이삼수 대표는 “기업에서의 문화란 공동의 목표를 달성하기 위한 의사결정의 기준이 되기에 구성원 모두가 이를 공유하는 것은 매우 중요하다”라며 “앞으로도 제뉴원 문화 확립을 위해 다양한 활동을 지속할 것”이라고 말했다.

제뉴원은 기업문화를 정립하고 일상에 체화시키기 위해 지난 3월 ‘컬처 덱(Culture Deck)’을 개발하고 이를 홈페이지에 공개했다. 

컬처 덱은 기업의 조직 문화를 문서화한 자료로 구성원 간의 공통된 문화 공유와 가치 판단 기준을 제공한다. 

제뉴원 컬처 덱에 명시된 행동원칙은 ▶목표를 달성합니다 ▶배움을 멈추지 않습니다 ▶주인의식을 가지고 내가 먼저 합니다 ▶원칙을 지키고 필요할 때는 유연함을 발휘합니다 ▶서로 소통하고 협력합니다 총 5가지다. 

제뉴원사이언스(GENUONE Sciences Inc) ? 

국내 대표 합성의약품 CDMO(의약품위탁개발생산) 기업.

2020년 11월 한국콜마 제약사업부와 콜마파마를 인수때 탄생됐다. 

국내 제약사의 80% 이상과 파트너십을 맺고 있으며, 제뉴원의 분석 및 제제 개발 노하우를 비롯해 의약품 허가 등록 및 생산 제조 등 전 과정에 필요한 서비스를 제공한다. 

자체 개발한 개량 신약과 제네릭 허가 제품 등 효능과 안전성이 이미 검증된 670여개의 광범위한 의약품 포트폴리오를 기반으로 국내외 환자와 파트너사에 생산 및 공급하고 있다. 특히, 홍콩, 일본, 베트남, 러시아, 페루, 알제리 등 20개국에 250여개 제품을 수출하며 글로벌 시장을 확대해나가고 있다.

제뉴원사이언스는 지속가능한 발전을 위해 ESG 경영에도 힘쓰고 있다. 2021년 3월 ESG 위원회를 신설해 운영하고 있으며, ESG 경영에 대한 제뉴원만의 철학과 목표, 실행 체계, 세부 활동 및 성과를 담은 지속가능경영보고서를 매년 발간한다. 

또한 ‘진정성을 갖고 신뢰를 쌓아 나가겠다’는 의지를 담은 ‘제뉴원 웨이(Genuone Way)’를 핵심가치이자 행동규범으로 준수하고 있다.