건강보험심사평가원(원장 강중구, 이하 심사평가원)은 11일 ‘조직문화발전위원회’ 2기 발대식을 개최하고 활동을 시작했다.

 '조직문화발전위원회'는 심사평가원의 내부 구성원을 대표하는 소통채널로써 조직문화 관련 의사결정 및 개선활동을 수행한다.

 이날 발대식은 위촉장 수여, 변화주도자 역할 이해, 조직문화 조성 계획 공유 순서로 진행됐다.

 이번 2기는 지난 5월 공개모집을 통해 선발됐으며, 6급 신규직원부터 3급 팀장까지 총 49명으로 구성됐다. 이들은 '25년 12월까지 ‘혁신과 성장’의 조직문화 조성을 위한 팀별 프로젝트를 자유롭게 수행하게 된다.

 ‘혁신과 성장’은 급변하는 보건의료 환경에 대응하기 위한 심사평가원의 새로운 핵심가치다. 심사평가원은 올해 5월 ‘혁신과 성장’의 조직문화를 조성하기 위한 4대 추진전략 16개 과제를 수립하여 추진 중이다.

 강중구 심사평가원장은 “혁신과 성장의 조직문화 조성으로 심사평가원이 보건의료체계 발전과 국민 건강 향상에 중추적인 역할을 하도록 노력하겠다”고 전했다.