한국로슈(대표이사 이자트 아젬)와 KOTRA(사장 강경성), 동반성장위원회(위원장 이달곤)는 국제 ESG(Environment, Social, Governance) 교육 및 연수 프로그램의 일환으로 지난 6일, 로슈 스위스 본사를 방문했다고 밝혔다.

이번 방문은 KOTRA와 동반성장위원회가 지난 3월 체결한 중소기업의 ESG 경영 확산 및 글로벌 성장 지원을 위한 업무협약의 후속 프로그램으로, 양 기관이 공동 추진하는 ‘유럽 ESG 공급망 벤치마킹 국외연수’의 일환으로 진행됐다. 해당 프로그램은 ESG 분야를 선도하고 있는 글로벌 기업의 방문을 통해 우수 사례를 학습하고 ESG 경영 현장을 체험할 수 있는 기회를 국내 기업들을 대상으로 제공하고자 기획되었다.

이날 로슈 본사에는 국내 기업 및 정부 ESG부처, KOTRA 관계자 등 30여 명이 참석했다. 약 2시간 동안 진행된 프로그램에서는 로슈 인터내셔널 대외협력 나탈리 슈티거(Nathalie Stieger) 총괄이 기업 소개 세션을, 베티나 짐머만(Bettina Zimmermann) 지속가능경영 전략 리드(Sustainability Strategy Lead)가 로슈의 ESG 전략과 주요 이니셔티브를 주제로 발표를 진행했다. 이어 참가자들은 로슈 본사 투어를 통해 지속가능경영이 실제로 적용되고 있는 현장을 직접 체험하는 시간을 가졌다.

로슈는 혁신적인 의약품과 진단 솔루션을 통해 환자의 건강 개선에 기여하는 동시에, 지속가능한 미래를 위한 책임 있는 기업 활동을 전개하고 있다. ‘모든 환자를 위한 건강 접근성 확대(Access to Innovation and Health Impact for All)’, ‘사람 중심의 포용적 일터 조성(People)’, ‘환경에 긍정적인 영향 실현(Environment)’이라는 세 가지 핵심 영역을 중심으로 지속가능경영 전략을 실천하고 있으며, 윤리적 책임과 투명한 정보 공개, 체계적인 리스크 관리를 통해 사회적 신뢰와 지속 가능한 성장을 함께 추구하고 있다.

특히, 로슈는 기후변화 대응의 시급성을 인식하고 2029년까지 직접 및 간접 온실가스 배출을 70% 감축하고 2045년까지 탄소중립(Net Zero)을 달성하겠다는 목표를 수립했다. 이 목표는 과학기반 감축목표 이니셔티브(SBTi, Science Based Targets initiative)의 승인을 받은 중장기 계획에 기반해, 현재 단계적으로 시행되고 있다. 이와 함께 매년 전 세계 임직원이 참여하는 자선 캠페인 ‘어린이를 위한 걷기대회(Children’s Walk)’를 통해 기부금을 모금하며, 지금까지 100만 명 이상의 저소득층 아동을 지원하는 등 지역 사회와 환경에 대한 기여를 지속적으로 실천하고 있다.

한국로슈 이자트 아젬 대표이사는 “이번 로슈 본사 방문은 ESG 경영에 대한 로슈의 철학과 실천 사례를 한국 기업들과 공유하여, 한국 기업들의 ESG 경영에 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바람에서 성사되었다”고 밝혔다. 그는 또한 “앞으로도 한국로슈가 한국 사회의 신뢰할 수 있는 파트너로서, 한국의 다양한 파트너들과 어떻게 동반 성장할 수 있을지 고민하고 기회를 모색하겠다”고 말했다.

KOTRA 이정훈 본부장은 “ESG는 이제 글로벌 시장에서 기업 경쟁력의 핵심 요소로 자리잡고 있다”며, “이번 방문을 통해 국내 기업들이 ESG 선도 기업의 우수 사례를 직접 체험하고, 글로벌 공급망 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 인사이트를 얻는 뜻깊은 계기가 되었기를 바란다”고 말했다.

동반성장위원회 박치형 운영처장은 “이번 연수 프로그램은 국내 기업들이 글로벌 ESG 기준을 보다 구체적으로 이해하고, 자사의 지속가능경영 체계를 정립하는 데 실질적인 도움을 주기 위해 마련되었다”며, “앞으로도 동반위는 민관 협력을 통해 중소기업의 ESG 역량 강화를 적극 지원해 나가겠다”고 밝혔다.

[사진: 한국로슈·KOTRA·동반성장위원회, 스위스 로슈 본사에서 글로벌 ESG 연수 프로그램 진행]