노동부-교육부-산자부-중기부 등 4개 정부부처 공동 인증 

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 ▲인적자원개발 우수기관 인증 수여식. 동아쏘시오홀딩스 정재훈 부사장(오른쪽)과 고용노동부 권기섭 차관.

동아쏘시오홀딩스(대표 정재훈)가 정부로 부터 2022년 인적자원 개발 우수기관으로 인증 받았다.

30일 동아쏘시오홀딩스에 따르면 지난 28일 고용노동부와 한국산업인력공단 주최로 서울시 더 플라자 호텔에서 개최된 ‘2022년도 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간 대기업 부문 우수기관으로 인증받았다.

2006년부터 시행된 ‘인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)’은 능력 중심의 공정한 인사, 재직자들에게 지속적인 역량개발 기회를 제공하는 우수기관 및 기업을 인증하는 제도로, 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소기업부 등 4개 정부 부처가 공동으로 인증하는 정부 사업다.

동아쏘시오홀딩스는 인적자원관리부문(HRM)-인적자원개발부문(HRD)에서 실시하는 다양한 제도시행으로 높은 점수를 받아 우수기관으로 선정됐다.

인적자원개발에서 동아쏘시오홀딩스는 CEO 의지를 기반으로 인적자원관리부문에서는 직무분석, 역량모델링, 조직진단, AC(Assessment Center, 역량 평가제) 평가, 목표관리 및 성과연봉제를 통한 공정하고, 객관적인 능력주의 인사시스템을 갖췄다는 평가를 받았다.

이에서는 온라인 학습 플랫폼을 통한 상시적 온라인 학습 체계를 구축, IDP(Individual Development Plan, 개인별 역량개발 계획) 시행 및 학습데이터 분석을 통한 과정 개발 등 능력 중심의 인재 육성이 이루어지고 있다.

이 밖에 계층별 리더십 교육, 성장동력 확보를 위한 직무공통 교육, 직무전문 교육, 글로벌 어학 프로그램, 팀 커뮤니케이션 활성화를 위한 ‘퍼실리테이티브 리더 양성 과정’, 신입사원의 빠른 조직 적응과 업무 숙련도 향상을 지원하기 위한 ‘동아 멘토링’도 운영하고 있다.

동아쏘시오홀딩스 정재훈 부사장은 “동아쏘시오홀딩스의 미래는 끊임없는 학습과 나 자신의 변화로부터 시작된다”고 말했다.

이어 “앞으로도 임직원들의 역량 개발과 성장을 위하여 다양한 기회와 각종 교육지원 제도를 통해 인적자원개발뿐만 아니라 사회에 기여할 수 있는 인재를 육성하겠다"고 말했다..